Moonlighting: हाल ही में मिक्स्पैनल (Mixpanel) के सह-संस्थापक सुहैल दोशी (Suhail Doshi) द्वारा भारतीय टेक विशेषज्ञ सोहम पारेख (Soham Parekh) पर कई स्टार्टअप्स में एक साथ काम करने (Moonlighting) और उन्हें “स्कैम” करने का आरोप लगाए जाने के बाद, टेक जगत में हलचल मची हुई है। अब, एआई निवेशक (AI investor) डीईडी डेस (Deedy Das) ने इस मामले पर और प्रकाश डाला है और एक चौंकाने वाला खुलासा किया है। डेस का मानना है कि सोहम पारेख केवल “आइसबर्ग का सिरा” हैं, और ऐसे हजारों लोग हैं जिनके बारे में लोगों को पता नहीं है।
डीईडी डेस ने उन “ओवर-एम्प्लॉयड” (overemployed) लोगों द्वारा उपयोग की जाने वाली विभिन्न तरकीबों का खुलासा किया है, जो एक साथ कई रिमोट जॉब्स को संभालने के लिए अपनाते हैं। इन तरकीबों में शामिल हैं:
- माउस जगलर (Mouse Juggler) का उपयोग: यह एक छोटा गैजेट होता है जो कंप्यूटर के माउस कर्सर को हल्का हिलाता रहता है, जिससे कंप्यूटर निष्क्रिय (idle) नहीं दिखता और यह प्रतीत होता है कि उपयोगकर्ता काम कर रहा है, भले ही वह डेस्क से दूर हो।
- कैमरा बंद रखना: ये कर्मचारी अक्सर मीटिंग्स के दौरान अपने कैमरे बंद रखते हैं, जिससे उनकी गतिविधियों पर नज़र रखना मुश्किल हो जाता है।
- पहली सप्ताह में छुट्टी लेना: नौकरी की शुरुआत में ही जल्दी से छुट्टी लेना, ताकि नियोक्ता को यह विश्वास हो जाए कि वे भरोसेमंद हैं।
- कैलेंडर को ‘फोकस टाइम’ के रूप में ब्लॉक करना: अपनी कार्य अनुसूची को इस तरह व्यवस्थित करना कि बाहरी हस्तक्षेप कम से कम हो।
- लिंक्डइन प्रोफाइल ‘अस्पष्ट’ रखना: अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को नियंत्रित करना ताकि नौकरी के अतिरेक का पता न चले।
- कार्यों को आउटसोर्स करना: अपने हिस्से के कुछ कार्यों को दूसरों को सौंप देना।
- धीमी गति से डिलीवर करना: भले ही वे तेज़ी से काम करते हों, वे परिणामों को धीमी गति से प्रस्तुत करते हैं ताकि लगे कि वे बहुत मेहनत कर रहे हैं।
- मीटिंग्स में “मेरी ओर से कुछ नहीं” का जवाब देना: यह अक्सर संवाद को सीमित रखने की एक तकनीक है।
Reddit पर ‘ओवर-एम्प्लॉयमेंट’ का खुल्ल्लम-खुल्ला बखान:
डेस ने एक Reddit चर्चा के स्क्रीनशॉट भी साझा किए, जहाँ एक कर्मचारी गर्व से बता रहा था कि कैसे वह पाँच नौकरियाँ करके प्रति वर्ष $800,000 (लगभग ₹6.85 करोड़) कमा रहा है। Reddit समुदाय, जहां यह चर्चा होस्ट की गई है, उसके पांच लाख से अधिक सदस्य हैं, जो इस प्रथा की व्यापकता को दर्शाता है।
इस Reddit यूजर, जिसे 15 साल का अनुभव रखने वाला एक डेटा विशेषज्ञ बताया गया है, ने बताया कि कैसे वह तीन नौकरियों के वेतन से पांच नौकरियों तक पहुंचा और अब प्रति दिन $3,000 (लगभग ₹2.5 लाख) से अधिक कमाता है। यह यूजर पूरी तरह से रिमोट काम करता है, ऑफिस आने-जाने और अनावश्यक मीटिंग्स से बचता है। वे खुद को एक “कंसल्टेंट” कहते हैं और केवल मुख्य कार्यों को संभालते हैं, दैनिक कॉलों से दूर रहते हैं। वे अपने समय का प्रबंधन अच्छी तरह से करते हैं, अमेरिका के विभिन्न समय क्षेत्रों में काम करते हैं और दिन भर सतर्क रहकर परिणाम देते हैं।
‘स्मार्ट वर्क’ बनाम ‘हार्ड वर्क’: सफलता का उनका फॉर्मूला
यूजर का दावा है कि उनकी सफलता उनकी मजबूत स्किल्स, फोकस और स्मार्ट कार्य आदतों के कारण है, विशेष रूप से उन तीन वर्षों में जब उन्होंने कई रिमोट जॉब्स को संभाला। उनका दर्शन है: “किसी भी नौकरी में रिटर्न (रिटर्न) की तुलना में बहुत अधिक प्रयास (समय) नहीं लगना चाहिए। यह तनाव से भी जुड़ा है। क्या वे कुछ मांग रहे हैं? अमित्र हैं? उन्हें छोड़ दें!”
आगे बढ़कर, वह कहता है, “मैंने कभी बैकग्राउंड चेक फेल नहीं किया। बस झूठ बोलो… इंटरव्यू को गैमिफाइड (gamified) होना चाहिए। झूठ बोलो, धोखा दो, और चुराओ। AI का प्रयोग करो।”
LinkedIn पर प्रतिक्रियाएं:
डीईडी डेस की पोस्ट पर कई LinkedIn उपयोगकर्ताओं ने प्रतिक्रिया व्यक्त की। एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “यह ट्रेंड अक्सर असफल नेतृत्व का लक्षण होता है, न कि केवल धोखेबाज कर्मचारियों का। संस्थापक कभी-कभी फंडिंग मिलते ही हायरिंग पर बहुत खर्च करते हैं, जिससे खराब परिभाषित पद हो सकते हैं।” एक अन्य ने टिप्पणी की, “एआई के साथ दक्षता में 10 गुना तक की वृद्धि और नियोक्ताओं द्वारा अपेक्षाओं में कोई खास बदलाव न होने के साथ, ऐसा लगता है कि यह होना ही था।” एक उपयोगकर्ता ने कहा, “काम पर दिखकर व्यस्त रहना वह तरीका है जिससे कई लोगों ने अपना करियर बनाया है और यह कोई नई बात नहीं है। कुछ बेईमान रिमोट श्रमिकों ने इसे बस और अधिक बढ़ाया है।”
यह घटना टेक उद्योग में रिमोट वर्क (remote work) और कर्मचारियों की निगरानी (employee monitoring) के बारे में महत्वपूर्ण सवाल उठाती है। भारत, अमेरिका और यूके जैसे देशों में जहाँ रिमोट वर्क की संस्कृति बढ़ रही है, इस तरह की प्रथाएं कंपनियों के लिए नई चुनौतियाँ पेश कर सकती हैं।
